開放交流，互惠共贏

長沙銀行投資者教育基地順利召開國有機(jī)構(gòu)薪酬體系研討會(huì) 

      為進(jìn)一步推動(dòng)投資機(jī)構(gòu)開放交流，互惠共贏，6月23日下午，由湖南省股權(quán)投資協(xié)會(huì)主辦、長沙銀行投資者教育基地承辦的“國有機(jī)構(gòu)薪酬體系研討會(huì)”在基地順利召開。本次研討會(huì)旨在促進(jìn)國有投資管理機(jī)構(gòu)交流探討薪酬體系現(xiàn)狀及做法。來自湖南省股權(quán)投資協(xié)會(huì)、長沙銀行總行營業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)具有代表性的八家國有投資管理機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席了研討會(huì)。湖南省股權(quán)投資協(xié)會(huì)執(zhí)行秘書長張清主持了會(huì)議。

      會(huì)議開場，長沙銀行總行營業(yè)部陳富華行長首先致辭。陳行長對前來參會(huì)的各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示歡迎，并向大家介紹了長沙銀行的歷史、發(fā)展足跡和業(yè)務(wù)板塊，以及長沙銀行總行營業(yè)部的服務(wù)理念、發(fā)展成果。隨后，陳行長就長沙銀行投資教育基地的區(qū)位優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、布局優(yōu)勢、資源優(yōu)勢向大家一一做了講解。最后，陳行長祝本次研討會(huì)圓滿完成，表示愿與現(xiàn)場參會(huì)的股權(quán)協(xié)會(huì)基各機(jī)構(gòu)深入交流、合作共贏。

      作為我國金融服務(wù)體系的重要組成部分，國有投資機(jī)構(gòu)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著十分重要的作用，但囿于傳統(tǒng)管理體制的束縛，國有投資機(jī)構(gòu)在運(yùn)營發(fā)展、人才競爭、績效考核等方面均受到很大的制約。與會(huì)人員主要就薪酬及晉升體系設(shè)計(jì)、如何吸引并留住專業(yè)人才兩個(gè)方面的問題進(jìn)行了熱烈的討論。來自泊富基金、湖南湘投高創(chuàng)投、湘江國投等八家國有機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別介紹了各自的薪酬體系以及存在的問題。這些問題主要集中在相對僵化的績效評(píng)價(jià)體系、激勵(lì)機(jī)制兩個(gè)方面。由于固有的級(jí)別和考核機(jī)制無法打破，以及傳統(tǒng)觀念中對投資能力和業(yè)績評(píng)價(jià)的模糊認(rèn)識(shí)，使得機(jī)構(gòu)薪酬體系設(shè)計(jì)上與市場脫節(jié)，缺乏科學(xué)性，缺乏公平性和競爭力，影響著員工的晉升、降級(jí)和專業(yè)人才的去留，這是目前國有投資機(jī)構(gòu)普遍存在的現(xiàn)象。

      與會(huì)人員一致認(rèn)為，盡快建立與國有投資公司特點(diǎn)和發(fā)展需要相適應(yīng)的規(guī)范化薪酬體系,是轉(zhuǎn)型期國有投資機(jī)構(gòu)的當(dāng)務(wù)之急。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制逐步規(guī)范，也對國有機(jī)構(gòu)薪酬福利體系的完善提出了更高的要求，建立一套合理、公平、規(guī)范、具有競爭力的薪酬體系，是國有機(jī)構(gòu)迫切需要解決的難題。

      會(huì)上，參會(huì)人員還分享了達(dá)晨創(chuàng)投“六個(gè)維度”以及“客觀+主觀相結(jié)合”標(biāo)準(zhǔn)考核法，討論了如何處理“先干出業(yè)績還是先高薪引進(jìn)人才”的問題，討論了“協(xié)議薪酬”模式的可行性。郴州湘江引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基金相關(guān)負(fù)責(zé)人就地方基金管理公司不同于長沙地區(qū)的一些特殊情況與大家作了探討。

      湖南股權(quán)投資協(xié)會(huì)執(zhí)行秘書長張清與大家分享了一篇介紹達(dá)晨逆勢募資68億的文章，特別提到達(dá)晨肖冰所說的：我們基本上不招學(xué)金融的人，不招學(xué)財(cái)務(wù)的人，基本上都是招技術(shù)背景、產(chǎn)業(yè)背景的，甚至是原來就是做研發(fā)的人，加入到投資團(tuán)隊(duì)里面。這樣你才能真正理解和投到那些真正前沿的技術(shù)里面，這個(gè)是我們必須要經(jīng)歷的團(tuán)隊(duì)調(diào)整和變化。所以變化是更多地投技術(shù)，招更多的技術(shù)人員加入到團(tuán)隊(duì)，這是我們投資上要做的改變。對此，張秘書長強(qiáng)調(diào)，這個(gè)嶄新的人才理念，對我們國有投資機(jī)構(gòu)的人才引進(jìn)具有很好的啟發(fā)意義。

      會(huì)議總結(jié)階段，協(xié)會(huì)張秘書長對長沙銀行總行營業(yè)部陳富華行長、曹莉娜副行長及長沙銀行投資者教育基地對本次會(huì)議的大力支持和精心安排表示了感謝。她表示，湖南股權(quán)投資協(xié)會(huì)將在會(huì)后匯總大家的意見反映給有關(guān)政府部門，為國有機(jī)構(gòu)薪酬體系建設(shè)建言獻(xiàn)策。

      本次研討會(huì)，長沙銀行投資者教育基地充分發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，創(chuàng)新投教形式，為與會(huì)人員提供面對面溝通交流的平臺(tái)?；貙⑼ㄟ^線上、線下相結(jié)合的方式，不斷深入開展豐富多樣的投教活動(dòng)，為不同層級(jí)投資者提供與其相適應(yīng)的投教課程及便利服務(wù)，切實(shí)保護(hù)廣大投資者合法權(quán)益。